为进一步明确本次干部调整的背景、意义和后续工作要求，5月29日上午，集团党委在会议中心一楼大会场召开了干部调整集体谈话。集团党委书记、董事长童继生，总裁朱勇，纪委书记、监察专员卢力英等领导对调整干部进行了集体谈话。集团党政领导班子，相关职能部门和事业部，以及12家投资企业相关领导干部参加会议。集团党委副书记王佳主持会议。

童继生指出，此次调整中退休的老同志多年来忘我工作，不待扬鞭自奋蹄，为集团作出了突出贡献。集团总部及投资企业领导干部要深刻领会全面“从严治党”的内涵和要求，结合贯彻党委“把方向、管大局、保落实”核心作用和集团第一次党代会精神，切实落实好市委巡视反馈意见整改，完善企业法人治理结构，培养年轻干部队伍，树立政治经济意识和严明作战部队纪律。
会上，童继生提出两点要求。一是企业党委书记既要起到核心作用、当定海神针、担兜底责任，将各项工作想得“前、深、远、透、稳”，又要引导、帮助总经理按照企业发展规划和战略方向推进各项工作，主动补台、甘当绿叶。要抓好班子、骨干、思想、文化建设，推动存量业务转型升级提质增效、新业务持续开拓取得盈利。二是企业纪检监督工作要重点督查制度，尤其是“三重一大”决策制度的建立、执行和完善过程，抓好作风和执行力，以及排忧解难、攻坚克难、解决老大难问题的工作实效。

朱勇提出两点要求。一是感谢本次调整中的退休老同志为集团和企业发展作出的突出贡献，希望未来继续关心、参与解决企业发展中存在的突出问题，实现企业的平稳过渡。二是提任和同级交流干部要珍惜组织的信任、爱护，增加责任感、使命感。特别是在当前经济环境严峻情况下，要团结领导班子所有成员，凝聚团队力量，为控制风险、完成年度目标任务及制定好“十四五”规划群策群力，推动企业高质量发展。

会上，集团党委干部部宣布了相关干部调整的任免文件。